Kreatywno\u015b\u0107 sta\u0142a si\u0119 w ostatnich latach kluczow\u0105 kompetencj\u0105 na rynku pracy.<\/strong> W wielu og\u0142oszeniach o prac\u0119 mo\u017cna zaobserwowa\u0107 ch\u0119\u0107 posiadania pracownika z t\u0105 cech\u0105. Pracownik przysz\u0142o\u015bci b\u0119dzie zatem zmuszony wyr\u00f3\u017cnia\u0107 si\u0119 nieszablonowym sposobem rozumowania oraz wysokimi kwalifikacjami. Mo\u017cna wi\u0119c uzna\u0107, \u017ce umiej\u0119tno\u015b\u0107 ta jest konieczna, co wi\u0119cej mo\u017cna nawet domniemywa\u0107, i\u017c inwencja b\u0119dzie traktowana jako waluta przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n Kreatywno\u015b\u0107 jest stylem psychologicznego funkcjonowania, kt\u00f3ry charakteryzuje si\u0119 mi\u0119dzy innymi otwarto\u015bci\u0105 i ciekawo\u015bci\u0105 poznawcz\u0105, tolerancj\u0105 na wieloznaczno\u015b\u0107 oraz motywacj\u0105 wewn\u0119trzn\u0105 \u2013 b\u0119d\u0105c\u0105 podstaw\u0105 sta\u0142ej zdolno\u015bci jednostki do tworzenia nowych idei i rozwi\u0105za\u0144, umiej\u0119tno\u015bci my\u015blenia poza schematami. Idei niebanalnych i nietypowych, zale\u017cnych od ludzkiego potencja\u0142u oraz wiedzy.<\/p>\n Polska to kraj d\u0105\u017c\u0105cym pod wzgl\u0119dem gospodarczym do standard\u00f3w zachodnich.<\/strong> Sp\u00f3jrzmy wi\u0119c na przyk\u0142ad Stan\u00f3w Zjednoczonych, kt\u00f3rych gospodarka oparta jest na wiedzy. W\u0142a\u015bciwe jest przytoczenie w tym miejscu tezy Richarda Florida, m\u00f3wi\u0105cej o klasie kreatywnej, czyli grupie os\u00f3b b\u0119d\u0105cych g\u0142\u00f3wn\u0105 si\u0142\u0105 nap\u0119dow\u0105 rozwoju ekonomicznego miast postindustrialnych w Stanach Zjednoczonych. Wed\u0142ug jego tezy: \u201ekreatywno\u015b\u0107 spo\u0142ecze\u0144stwa ro\u015bnie wraz z rozwojem klasy kreatywnej\u201d. Rozw\u00f3j tej klasy w oczywisty spos\u00f3b wi\u0105\u017ce si\u0119 z coraz wi\u0119kszym udzia\u0142em w spo\u0142ecze\u0144stwie os\u00f3b o wykszta\u0142ceniu wy\u017cszym, a tak\u017ce nieustannie zmieniaj\u0105cymi si\u0119 oczekiwaniami pracodawc\u00f3w wobec pracownik\u00f3w. Taki rodzaj umiej\u0119tno\u015bci ma cz\u0119sto sw\u00f3j pocz\u0105tek w\u015br\u00f3d bogactw zaplecza kulturowego wyniesionego z domu rodzinnego lub pozyskanego na drodze edukacji. Natomiast na nowoczesnym rynku pracy coraz wi\u0119ksze znaczenie maj\u0105 umiej\u0119tno\u015bci nierutynowe interaktywne oraz analityczne.<\/p>\n Prawid\u0142owo\u015b\u0107 t\u0119 mo\u017cna zaobserwowa\u0107 na przestrzeni lat. Sto lat temu gdy na rynku pracy dominowa\u0142y prace fizyczne, kreatywno\u015b\u0107 nie by\u0142a wymagana, ani tez po\u017c\u0105dana. Dzi\u015b, kiedy \u015bwiat posuwa si\u0119 naprz\u00f3d w b\u0142yskawicznym tempie, pracodawcy poszukuj\u0105 nietuzinkowych os\u00f3b, o niezwyk\u0142ym rozumowaniu i innowacyjnych pomys\u0142ach. Kreatywno\u015b\u0107 i innowacyjno\u015b\u0107 s\u0105 dzia\u0142aniami, dzi\u0119ki kt\u00f3rym przedsi\u0119biorstwo zmierza do sukcesu. Aby ten sukces odnios\u0142o, potrzebuje pracownik\u00f3w nastawionych na osi\u0105gni\u0119cie wysoko umiejscowionych cel\u00f3w oraz zmotywowanych do dzia\u0142ania. Pomys\u0142owo\u015b\u0107 jest warunkiem koniecznym, cho\u0107 nie jedynym i niewystarczaj\u0105cym innowacyjno\u015bci. Awangardowo\u015b\u0107 mo\u017cna okre\u015bli\u0107 jako urzeczywistnienie kreatywno\u015bci. \u0141\u0105cznikiem pomi\u0119dzy tymi dwoma poj\u0119ciami jest postawa proinnowacyjna, czyli rzeczywiste zainteresowanie wdro\u017ceniem kreatywnych pomys\u0142\u00f3w po\u0142\u0105czonych z gotowo\u015bci\u0105 do wzi\u0119cia odpowiedzialno\u015bci za implementacje projektu. Jak wskazuj\u0105 badania, istnieje zwi\u0105zek pomi\u0119dzy tymi dwoma koncepcjami. Zmiany, kt\u00f3rych do\u015bwiadczaj\u0105 przedsi\u0119biorstwa w otoczeniu o du\u017cym nasileniu konkurencji oraz du\u017cej zmienno\u015bci, s\u0105 cz\u0119sto nieoczekiwane i radykalne. Potrzebne jest zatem dzia\u0142anie wymagaj\u0105ce wyobra\u017ani i tw\u00f3rczo\u015bci zar\u00f3wno od kadr kierowniczych, jak i pracownik\u00f3w.<\/p>\n Organizacje nowatorskie charakteryzuj\u0105 si\u0119 specyficznym ukierunkowaniem na kreatywno\u015b\u0107 i innowacje. S\u0105 miejscami pracy przepe\u0142nionymi oczytanymi i inteligentnymi lud\u017ami, z niestandardowym sposobem my\u015blenia. Daj\u0105 ogromne mo\u017cliwo\u015bci rozwoju oraz samodoskonalenia. Dlatego kreatywno\u015b\u0107 sta\u0142a si\u0119 umiej\u0119tno\u015bci\u0105 tera\u017aniejszo\u015bci i przysz\u0142o\u015bci oraz wymogiem koniecznym dla uzyskania dobrego stanowiska oraz satysfakcjonuj\u0105cej pracy. Wa\u017cna jest \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce w wsp\u00f3\u0142czesnym \u015bwiecie kompetencja ta odgrywa wa\u017cn\u0105 rol\u0119 na rynku pracy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Kreatywno\u015b\u0107 sta\u0142a si\u0119 w ostatnich latach kluczow\u0105 kompetencj\u0105 na rynku pracy. W wielu og\u0142oszeniach o prac\u0119 mo\u017cna zaobserwowa\u0107 ch\u0119\u0107 posiadania pracownika z t\u0105 cech\u0105. Pracownik przysz\u0142o\u015bci b\u0119dzie zatem zmuszony wyr\u00f3\u017cnia\u0107 si\u0119 nieszablonowym sposobem rozumowania...<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":493,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[26,21,57,58,27,24,28,29],"class_list":["post-490","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-spoleczenstwo","tag-challenger","tag-ekonomia","tag-kreatywnosc","tag-ludzie","tag-portal-mlodych-ekonomistow","tag-praca","tag-uep","tag-uniwersytet-ekonomiczny"],"yoast_head":"\n